/ Waarom een baan bij ons / Ontwikkeling van vakbekwaamheid / Bij Atlas Copco blijft het rad van carrièremogelijkheden altijd draaien
Bij Atlas Copco blijft het rad van carrièremogelijkheden altijd draaien
Als medewerker van Atlas Copco heeft u uw ontwikkeling en carrière zelf in de hand. U bent de motor die het rad van carrièremogelijkheden in beweging zet via Atlas Copco's drie cruciale carrière-instrumenten.
Beoordeling
Iedere medewerker wordt ten minste eenmaal per jaar formeel beoordeeld. In een open tweerichtingsgesprek met zijn/haar leidinggevende krijgt de medewerk(st)er te horen hoe het staat met zijn of haar prestaties en professionele ontwikkeling en wordt een competentieplan opgesteld met meetbare doelstellingen.
Interne banenmarkt
Atlas Copco heeft een transparante interne banenmarkt, waarin alle vacatures worden gepubliceerd en die toegankelijk is voor alle medewerkers. Alle medewerkers kunnen onder gelijke voorwaarden en op eigen initiatief solliciteren naar iedere functie waarvoor zij zijn gekwalificeerd.
Coaching
Het is een belangrijke verantwoordelijkheid van alle leidinggevenden bij Atlas Copco om hun medewerkers te helpen naar nieuwe functies toe te groeien. Coaching is advies geven en helpen mogelijke ontwikkelingsmogelijkheden te vinden voor de professionele groei op langere termijn van de medewerkers.
