• We hijsen een ’rode vlag’ als dat nodig is
• We beschouwen het vragen om hulp als een teken van volwassenheid
• We geloven in gelijke kansen
• We weten dat personen gemotiveerd zijn als ze een missie te vervullen hebben en de bevoegdheid hebben om actie te ondernemen
• We hebben onze professionele ontwikkeling zelf in handen
• We geloven in vrijheid met verantwoording
• We leren van onze fouten
• We hebben een familiecultuur
• We zijn missiegedreven en resultaatgericht
• We hebben vertrouwen in onze mensen en geloven dat zij bereid zijn om hun steentje bij te dragen en hun verantwoordelijkheid te nemen in het belang van ons bedrijf
• We houden ons aan onze beloftes
• We geloven dat het altijd beter kan
• We weten dat alleen een succesvolle, groeiende onderneming professionele ontwikkeling en een interessante carrière kan bieden
• We geloven dat de persoon die het dichtst bij het probleem zit, dit ook het beste kan oplossen
• We hebben een goede communicatie als middel om resultaten te bereiken

Mensen van verschillende culturen, achtergronden en leeftijden maken onze organisatie dynamisch.
Atlas Copco werft en behoudt de beste mensen uit het breedst mogelijke talentenreservoir, zonder onderscheid te maken op grond van geslacht, leeftijd, ras of religie.